工龄四十二年退休后能领多少,和该参保人的单位性质、视同缴纳年限、缴费基数等等因素都有关系,在此分为企业单位退休人员和事业单位退休人员举例说明:
1、企业单位退休人员
假设某地的上年度在岗职工月均工资为6200元,过渡性指数为1.3%,钱某是该地的企业单位退休人员,工龄四十二年,其视同缴纳年限为11年,平均缴费指数为0.65,个人账户余额为11.9万元,将在2023年满60周岁退休,那么钱某退休后能领:
基础养老金=6200×(1+0.65)÷2×42×1%=2148.3元,个人账户养老金=119000÷139=856.11元,过渡性养老金为6200×0.65×11×1.3%=576.29元,每月总养老金为2148.3+856.11+576.29=3580.7元。
2、事业单位退休人员
假设某地的上年度在岗职工月均工资为5600元,过渡性指数为1.2%,周某是该地的事业单位退休人员,工龄四十二年,其视同缴纳年限为33年,平均缴费指数为0.7,个人账户余额为3.3万元,将在2023年满60周岁退休,那么周某退休后能领:
周某在2023年退休,属于退休中人,其养老金需要对比新老办法计算确定结果,根据相应规定差额需要按照90%的比例发放,周某按照老办法计算养老金为4000元,按照老办法计算基础养老金=5600×(1+0.7)÷2×42×1%=1999.2元,个人账户养老金=33000÷139=237.41元,过渡性养老金=5600×0.7×33×1.2%=1552.32元,职业年金=5600×0.7×(4%+8%)×12×9÷139=365.49元,新办法计算下总养老金为1999.2+231.41+1552.32+365.49=4148.42元,新老办法差额为148.42元,最后周某每月的实际养老金为4000+148.42×90%=4133.578元。
那么以上就是关于“工龄四十二年退休后能领多少?”的内容。
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