企业年金五险二金比例是:
大部分地区的五险一金的缴纳比例具体如下:
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.5%;
工伤保险:单位缴纳比例是根据行业不同缴纳比例不同,个人不缴费;
生育保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;
住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
但是不同地区的缴纳比例会有不同,有的地区医疗保险和生育保险合并,比如上海的医疗和生育险合并了,五险一金缴纳比例具体是:
养老保险:公司缴纳16%,个人8%;
医疗保险和生育保险:公司缴纳10%,个人2%;
失业保险:公司0.5%,个人0.5%;
工伤保险:公司0.16-1.52%,个人不用缴纳;
公积金:单位和个人5%-7%,还有补充住房公积金缴费比例是1%-5%。
企业年金不是强制缴纳的,主要是看企业自己是否设立,企业年金是单位与个人共同缴纳,最高缴纳比例是不高于工资的12%,企业缴纳费用不高于工资的8%,而这些都会存入个人账户,等到职工退休后才可以领取的。
用人单位在职工入职的时候就必须办理五险,也就是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这是基本的保障制度。公积金是用人单位在录用职工之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工公积金账户的设立或转移接续。五险一金每个月个人扣的越多,单位缴纳的也越多,另外社保公积金缴费是免税的。而企业年金并不是强制的,企业根据自身情况可以设立,是作为养老保险的补充。
每个地区的社保政策都不同,特向大家推荐几篇社保精品文章:
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