2019年就要执行全额缴纳社保了,那么企业该怎么办呢,成本增加了企业负担不起啊,要是公司不全额缴社保会怎么样呢,会不会受惩罚?
2019年社保由税务部门统一征收,那么就意味着要全额缴纳社保,这是每个企业都要面对的,谁也逃不掉。
那么这个政策实施的话可能会有很多企业只撑不住而倒闭或裁员,可能有些企业会提高企业效益增加收入,这都是企业面对政策的选择,而且在法律上也是要全额缴纳社保的,明年只是统一规范而已,因为有很多企业并没有足额缴纳社保。
到了明年要是企业不全额缴纳社保的话肯定会受到惩罚,而且如果员工自己争取的话也是可以向劳动局投诉公司的,那么公司不仅要补上社保可能还要罚款或赔偿,如果企业以降低员工工资等办法来应对那员工也是可以合理维权的。
所以最好的办法就是企业自身要提高经济效益,做大做强,也许后面也会有一些福利政策下来。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
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《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》
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