一般来说个税起征点提高了就可以少缴税,那么到手的工资当然就比之前多了,但如果提高起征点还是没有达到缴税的工资水平,那么到手的工资基本不会变。
假如你的月薪是4000元,个人五险一金扣除比例是12.5%,即500元,那么按之前的3500元起征点计算个税的话,个税是0,到手的工资是3500元;要是按新个税5000元计算的话,那么到手的工资也是3500元,跟之前一样多。
假如你的月薪是5500元的话,扣除五险一金是687.5,按起征点3500元算的话,应纳税额是5500-3500-687.5=1312.5元,按3%的税率算是应缴税39.38元,到手工资为5500-687.5-39.8=4772.7元;按起征点5000元算的话,应纳税额是5500-687.5-5000元=-187.5元,那么就不用缴税了,到手的工资是5500-687.5=4812.5元,比之前多39.8元。
所以说月薪要达到一定金额,提高个税起征点的话到手的工资肯定比之前多,对员工个人来说是有利无弊的。
但如果之前企业都是没有全额缴纳社保的,那么明年统一缴纳社保的话,到手的工资就会变少了。
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