个人交社保跟单位交社保区别如下:
1、费用不同:单位给员工缴纳社保,公司和个人分别承担一部分缴纳比例,共同承担社保缴纳费用。以社保养老保险为例,一般地区单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%;个人缴纳社保,则自己承担全部的社保费用。
2、保障不同:单位给职工缴纳社保,五险全部都有缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);个人社保缴纳通常是以灵活就业人员的身份缴纳,只包括养老保险和医疗保险两种。
3、缴纳档次不同:单位缴纳社保,要看社保缴费基数。社保缴费基数取决于参保人的工资水平,参保人的工资比当地的社保缴费基数最高标准要高的时候,需要按照这个最高标准进行社保的缴纳 ,当该参保人的工资低于当地的社保缴费基数最低标准的时候,就会按照这个最低社保缴费基数进行社保的缴纳;个人可以自己进行选择有60%—300%不等的可缴费,缴纳的基数越大则领取的养老金越大。
4、性质不同:公司的社保是国家强制要求缴纳的,如果不缴纳则会面临处罚;个人的社保是自愿进行缴纳的。
5、退休年龄不同:单位缴纳社保,男性60周岁退休,女性职工50周岁退休;灵活就业男性60周岁退休,灵活就业女性55周岁退休。
此外,个人交社保除了灵活就业人员交职工社保,还有城乡居民进行城乡居民社保的参缴,城乡居民想要进行居民社保的参缴需要拥有本地户口,职工社保则没有户口要求,城乡居民社保的退休待遇是没有职工社保好的,这也是不少灵活就业人员选择参保职工医保的原因之一。
以上,就是关于“个人交社保和单位交社保的区别?”的具体内容。
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