灵活就业到55岁退休没够15年咋办？

灵活就业到55岁退休没够15年，可以通过以下几种方法解决：

1、职工社保继续缴纳直到满足年限：这是最直接的方式。如果是因为个人原因导致的社保缴纳时间不够，那么参保人员需要继续缴纳直到满足15年的要求。可以选择每年年初一次性缴纳完一年的费用，或者继续按月完成缴纳。完成15年的缴纳后，再进行退休手续的办理和领取养老金。

2、转为居民社保：如果觉得继续缴纳灵活就业社保的经济压力太大，或者已经超过了当地的灵活就业社保补贴年龄条件，那么可以选择转入居民社保。居民社保的缴费压力相对较小，但相应的退休待遇也会低于职工社保。在作出决定前，需要仔细考虑和权衡。

3、一次性补缴：这主要适用于在2011年社会保险法实施之前就进行了社保参缴的机关单位人员。如果他们在达到法定退休年龄时，社保缴纳年限仍不足15年，那么他们可以申请一次性补缴。补缴通常是按照当年的最低缴纳基数进行，补缴完成后就可以正式退休并领取相应的养老金。

4、延迟退休：对于女性灵活就业人员，如果达到55岁退休年龄时社保缴纳年限不足15年，也可以选择延迟退休。在延迟退休期间，可以继续缴纳社保，直到满足15年的要求后再办理退休手续。这种方式虽然会推迟领取养老金的时间，但可以保证在退休时享受到完整的社保待遇。

需要注意的是，具体的灵活就业社保缴费可能会受到当地政策和规定的影响。因此，在缴纳灵活就业社保之前，建议咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的政策和操作流程。同时，也要根据自己的实际情况和需求，选择最适合自己的解决方案。以上，就是关于灵活就业到55岁退休没够15年咋办的具体内容。