工伤保险的赔偿范围主要有住院期间的工资、住院医疗费、伙食费补助、一次性伤残补助以及丧葬补助等等,其中:
1、参保职工发生工伤事故无法继续工作时,前12个月需要公司按照员工原来的工资水平发放工资;
2、如果参保职工需要住院,那么医疗费用如实报销,还要按因公出差伙食补助的70%发放伙食费补助;
3、如果参保职工生活不能自理,那么会按照3个等级发放统筹地区上年度职工月平均工资的30%、40%或50%的生活护理费用;
4、如果参保职工不幸身故,那么还需要发放一次性工亡补助金以及6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
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