雇员忠诚险是什么 保障范围有哪些

　　雇员忠诚险主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失的保险。在西方，雇员忠诚险早已流行数十年。那么关于雇员忠诚险，你了解的得全面吗？保障范围有哪些？以下我们就一起来了解下吧。

　　一、保障“专项”风险

　　那么，雇员忠诚险到底保障哪些风险？这个问题，其实从该险种的名称就能得悉一二。

　　所谓“雇员忠诚险”，是指因被保证人(企业雇佣的员工)行为不诚实，而使权利人(企业)遭受直接经济损失时，由保证人(保险公司)承担赔偿责任的专项险种，其承保的常见风险包括员工在受雇期间盗窃、贪污财物，挪用公款及专用资金，伪造账目，以及因欺诈行为(包括欺骗雇主和其他关系方)导致企业损失。

　　由此就很明了，员工的不诚实行为往往导致所在单位发生大额经济损失。遇到这类情况，倘企业购买过雇员忠诚险，所受损失即可由保险公司买单。只要是我国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织及其他组织，均可投保该险种。除另有约定外，保险期限一般为一年。

　　法律界人士也指出，企业若想得到员工的忠心，应加强员工培训，做好其成长规划，给予合理薪水，并提供更多的个人发展空间，只有增强双方之间的沟通，才能建立员工对企业的热爱，而不仅仅是单纯的忠诚。正如交强险不能确保不出交通事故，虽然雇员忠诚险能降低企业的风险，但不能冀望于仅用一份保险就“拴”住员工。

　   二、投保注意事项

　　虽然不保员工跳槽，但雇员忠诚险的作用还是显而易见，值得企业考虑。但需提醒的是，决定投保时，企业还需掌握一些注意事项。首先，按照承保的形式，雇员忠诚险可以分为以下三种类型，企业可视自身实际选择。

      三、三种类型

　　1.指名保证保险

　　指以特定的雇员为被保证人，在企业遭受该雇员的不诚实行为而造成损失时，由险企负责赔偿。该险种又可细分为个人保证保险和表定保证保险，前者只承保特定的个人，后者则在同一合同中承保两个以上的雇员，且每个人有各自的保证金额。

　　2.职位保证保险

　　指在合同中不列举各被保证人的姓名及保险金额，只列举各级职位名称、保证金额及每一职位的人数。该险种又可细分为承保某一职位若干被保证人的单一职位保证保险，以及承保几个不同职位(有各自的保证金额)的职位表定保证保险。

　　3.总括保证保险

　　指以企业所有正式雇员为保险对象，只要确认损失系雇员不诚实行为所致，险企就负责赔偿。该险种也可细分为两种形式，一种是普通总括保证保险，即对企业全体雇员不指出姓名和职位，只要认定企业损失是雇员不诚实行为所致，险企均承担赔偿责任。另一种是特别总括保证保险，其承保范畴为各种金融机构的所有金钱、有价证券、金银条块以及其他贵重物品，因其雇员不诚实行为造成损失，由险企赔偿。