灵活就业人员参保要注意什么？牢记6点

当前灵活就业人员也可以参保职工社保，通常只缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳其他险种，并且在职职工的社保缴纳是单位和个人共同承担，但是灵活就业人员需要个人承担社保缴费的全部费用，经济压力会更大一些。那么灵活就业人员参保需要注意什么呢？跟着小编一起看下去吧。

1、选择正规的缴费渠道

目前针对灵活就业人员社保缴费开设了很多渠道，可以线上线下多种渠道进行申报缴费，灵活就业人员可以提前准备好相关的材料，选择合适的缴费方式进行社保缴费，当前一般当地税务APP就可以，比如湖南就是湘税APP。

2、选择合适的缴费档次

灵活就业人员可以自主选择想要缴纳的档次，可以在60%-300%档次之间选择。因为灵活就业人员的收入不稳定，所以灵活就业人员选择合适的缴费档次，避免出现因为缴纳社保造成经济负担过重的情况发生。

3、申领社保补贴

因为灵活就业人员需要个人承担所有的缴费，所以每个月的缴费压力还是不小的，但是如果符合就业困难条件的人，可以领取社保补贴，国家推出了4050社保补贴政策，每个地区的补贴政策会根据当地的实际情况有一定的差异，比如广东韶关明确，就业困难人员或毕业2年内高校毕业生，已向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业，以个人身份缴纳社会保险费的可申领社保补贴。在一定程度上减轻了灵活就业人员社保缴费的压力，每个地区的补贴标准不一样，具体以当地的补贴政策为准。

4、避免断交

职工社保如果在退休年龄没有达到最低缴费年限，在满足特殊条件的情况下是可以进行社保补缴的，但是因为灵活就业人员的社保完全是自主缴纳，没有客观原因导致断缴，所以灵活就业人员是不可以补缴社保的，这也就意味着如果灵活就业人员在法定退休年龄缴费还未满15年是不可以申领养老金的。

5、提前退休

按照目前的规定，城镇女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁就可以办理退休手续，大部分的地区灵活就业人员女性需要达到55周岁才可以办理退休。但是近年来，我国进行了一系列的社保改革，其中部分地区对灵活就业人员的退休年龄进行了调整。比如江苏省规定部分符合条件的女性灵活就业人员可以按照企业女职工的退休年龄办理退休手续。所以可以多关注一下当地的养老政策，看看自己是否可以提前办理退休手续。

6、其他补贴

如果灵活就业人员不幸去世，家属可以依法继承养老保险中的个人账户余额，并且还可以领取一笔丧葬费和抚恤金，每个地区的规定有所差异，具体以当地的政策为准。

综上所述，灵活就业人员要选择正规的缴费渠道、选择合适的缴费档次、避免断交、多关注当地的相关补贴政策，如果有所疑问记得及时咨询当地社保局。以上就是关于“灵活就业人员参保要注意什么”的内容，希望可以帮助到您。