离职后社保断了怎么办 办理灵活就业参保

一般有正规工作的老百姓都有五险一金，而对于以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的老百姓来说，他们的“五险一金”就是灵活就业人员社保。本文小编就来为大家介绍灵活就业参保跟五险一金的区别，相信对在职和离职的朋友都会有所帮助。

什么是灵活就业参保？

灵活就业参保是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员购买的社保，切实保障了灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。那么，对于处于离职状态的人，如果不想社保中断，可以暂时选择办理灵活就业参保，怎么办理呢?

灵活就业参保如何办理？

灵活就业参保的办理十分方便，只需要本人带上身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、本人的银行卡原件前往您户口所在地的人社局办理就行了，会有相关人员协助您办理。

而对于外地人员来说，除了以上3项原件之外，还需要带上在当地合法居住证据和合法从业证据去居住地所在的区、县(市)人社局或其分理机构办理参保手续。

灵活就业参保和五险一金的区别

1、参保对象不同

从两者的基本概念中，大家也可以看到，灵活就业参保面对的对象主要为灵活就业人员;而五险一金面对的对象则为企业在职职工。

2、缴纳人员不同

五险一金是用人单位和职工本人按照一定的缴纳比例共同承担。比如小编所在的公司：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的8%，住房公积金则是由单位和个人对半承担。

灵活就业参保则是由职工本人缴纳，没有单位参与，所以费用都需要自己来承担了。

3、险种不同

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金;灵活就业参保仅包括养老保险和医疗保险这两个险种。

4、福利待遇不同

在退休后，五险一金享受到的福利待遇会比灵活就业参保更好。以长沙为例，在养老金这一块，五险一金的养老金在退休后基本都有2000元以上;而灵活就业人员在退休后的养老金基本只有800元左右。相比较来看，灵活就业参保比职工社保少了超一半，差距不是一般的大。每个地方会有差异，请以当地实际发放为准。

总结：灵活就业参保是国家对于灵活就业人员的一种社会保障权益，但可以看到，能够享受到的福利待遇跟五险一金相比还是相差了很多。因此，找一份稳定的工作还是比较靠谱的。如果处于离职状态，又不想社保中断，那灵活就业参保还是可以暂时救救急的。最后，建议大家尽量不要中断社保，医保中断过期要重新计算年限，千万别把自己给坑了。(作者：禹君健)  >>查看更多