五险一个月要交多少钱? 比例如下
现在不少公司除了为员工购买五险,并且其中的医疗保险,在缴满一定的年限之后,还可享受终身医疗保险待遇,那么五险一个月要交多少钱呢?下面一起来了解下。
五险是哪五险
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险一个月要交多少钱
1、养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。
2、失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费。
3、工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴。
4、生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费。
5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。
总结:从以上内容分析来看,五险的缴费是由单位和个人组成,单位交大头,个人交小头。其中工伤保险和生育保险是由单位全额缴纳,个人无需另外缴费,至于五险一个月要交多少钱,和个人的工资以及上一年平均缴费基数息息相关。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《2024年省、自治区和直辖市最新社保缴费基数一览表》
《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》