失业险领取条件 必须达到这两点要求!
公司在为员工买的五险中就包含了失业保险,那么一旦失业,要领取失业金的话需要哪些条件呢?下面一起来了解下。
一、失业险领取条件
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
2、已依法定程序办理失业登记,并且有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、失业保险金领取标准
失业保险金发放标准应为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准如下:
1、累计缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放;
2、累计缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放;
3、累计缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放;
4、累计缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放;
5、累计缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放;
6、从第13个月起,失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。
总结:从以上内容来看,要想在失业后领取失业保险金,那么就得是单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,并且并非是本人意愿而中断就业,并已办理了失业登记,有求职需求的,这样才可按规定领取失业保险金。若想了解更多保险产品,详情请戳:
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