换工作社保无缝衔接,要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间。实际生活中,多数企业在处理员工月末入职、月初离职的社保缴纳问题时,一般的做法是:
针对入职员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保;
针对离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。
可以看到,一般按照上面的情况,是不会出现社保断缴的情况的,因为15日之后离职,上家公司会缴纳,而15日之前离职,新入职的公司会缴纳,前提是离职之后马上入职。所以要确定好新公司的入职时间,避免出现断缴。
如果是其他情况,类似于“21日离职而当月未缴”这种明显不太合理的做法,应当慎重,必要的时候可以拿起法律的武器维护自身的权益。
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