公司行权是什么意思？

公司行权一般是指在股票期权计划中，员工按照约定的条件购买公司股票的行为。具体来说，企业为了激励员工，会授予他们在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。当这些期权达到可以行使的条件时（比如工作年限、业绩目标等），员工可以选择执行这个权利，即用事先确定的价格购买公司的股票，这就是行权。

行权时股价如果高于行权价，员工就能获得差价收益。反之则可能选择不行权。对员工而言，要关注公司发展前景和股票市场表现，合理评估是否行权以及最佳时机。企业角度，行权能够吸引留住人才，但也需要注意股权稀释等问题。

公司行权啊，简单来说就是行使权利。

一般常见的是股票期权的行权。比如说公司给员工发放了股票期权，这就相当于给了员工一个在未来特定时间，以特定价格购买公司股票的权利。

当到了行权期，员工如果觉得公司股票价格高于那个特定价格，就可以行使这个权利，按之前定好的低价买入股票，然后再在市场上以高价卖出，从中获利。

再比如权证，持有者也有权利在特定时期按约定价格买卖标的股票，到时候决定行使这个权利去买卖股票，这也是行权。

总之，行权就是权利的实际运用啦。

公司行权通常指的是公司对员工持有的股票期权进行行权的行为。股票期权是一种激励机制，公司会给予员工在未来某个时间以特定价格购买公司股票的权利。这种权利通常有一个有效期和行权条件，比如需要员工在公司工作一定年限或者达到某些业绩目标。

当员工满足行权条件后，他们可以选择行使这个权利，即以之前约定的价格购买公司的股票，这个行为就称为“行权”。如果员工选择不行使这个权利，那么期权就会失效。

行权对员工来说是一种潜在的收益，因为如果公司股票的市场价格高于行权价格，员工可以以较低的价格购买股票，然后在公开市场上以更高的价格出售，从而获得利润。对公司来说，行权是一种激励员工、提高员工忠诚度和工作积极性的手段。同时，行权也会影响公司的股权结构和财务报表，因为行权后会增加公司的流通股数量。