74年虎到2024年50岁可以退休吗？

74年虎到2024年50岁可不可以退休，取决于参保人性别、参保的是什么类型的养老保险、有没有达到法定的退休年龄，以及参保人参保身份是属于企业职工退休还是灵活就业者的身份退休。我国养老保险主要分为职工养老保险和居民养老保险两种，不同类型的养老保险以及参保身份、性别、所从事职业等等，对于法定退休年龄都有着不同的规定。

1、如果参保的是职工养老保险，那么对应的退休年龄分别为：

①职工养老保险的女性职员参保人的合法退休年龄为50周岁，那么1974年属虎对应便是2024年退休。

②女性干部参保人和女性灵活就业参保人的合法退休年龄为55周岁，那么1974年属虎对应便是2029年退休。

③男性职工社保参保人的合法退休年龄为60周岁，那么1974年属虎对应便是2034年退休。

如果参保人属于女性职工为企业退休人员，那么其合法退休年龄为50周岁。那么，对应74年属虎到2024年是刚好满50周岁，是可以办理退休的。

2、如果是居民养老保险的参保人，不管是男性还是女性参保人，合法退休年龄都是60周岁。那么1974年属虎对应便是2034年退休。

当然，以上说的是正常情况下的退休年龄，不过也有比较特殊的情况，如果是从事高危和其他有害身体健康的工作，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休；男性满50周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休；因工致残，经过医院证明和劳动鉴定委员确认，完全丧失劳动能力的，可以办理退休。

此外，退休养老金的领取，我国的养老保险缴纳要求至少需要满足15年，才能够在合法退休年龄到了之后申领退休养老金，其中，职工养老保险不允许个人申请补缴，因为个人所导致的养老保险断缴和缴纳年限不足，需要该参保人继续缴纳直到满足年限要求才可以申领退休养老金；如果是因为所在的用人单位导致养老保险的断缴和缴纳年限不足，那么参保人有权要求用人单位完成一次性补缴，用人单位不满足要求的，参保人可以向当地的劳保部门申请劳动仲裁或者向法院申请裁决，要求用人单位及时进行补缴。

以上，就是关于74年虎到2024年50岁可以退休吗的具体内容。