五险交的越早划算吗？

五险交的越早当然是越划算的，在此主要从养老、医疗和失业保险三个险种来为您说明：

1、养老保险

养老保险需要缴纳满15年才能够在退休之后获得相应的养老金，而我国的养老保险缴纳原则是多缴多得，长缴长得，越早开始进行养老保险的缴纳，缴纳的时间越长，在以后才能够领取到更多的养老金，比如说某地区上年度在岗职工的月均工资为5000元，职工养老保险参保人刘某和何某月工资也是5000元，两人的退休年龄都是50周岁，其中刘某在25岁的时候开始参加工作和缴纳养老保险，何某则是30岁才开始，两人同年退休，那么退休之后的养老金为：

刘某基础养老金为（5000+5000）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金为5000×8%×12×15÷195=369.23元，总的养老金为750+369.23=1119.23元。

何某基础养老金为（5000+5000）÷2×20×1%=1000元，个人账户养老金为5000×8%×12×20÷195=492.3元，总的养老金为1000+492.3=1492.3元。

对比之下，开始缴纳养老保险的年纪越小，在其他条件保持一致的情况下，越早缴纳的参保人可以获得更多的养老金。

2、医疗保险

职工医疗保险的缴纳年限要求还是比较长的，不同地区的医保管理不同，相应的缴纳年限长短也不同，有的地区要求男性参保人需要缴纳医保30年，女性参保人要缴纳25年，而有的地区则要求男性参保人需要缴纳医保25年，女性参保人要缴纳20年，只有在退休之前满足了当地的缴纳年限要求，才能够享受退休医保待遇，所以越早开始缴纳医保，满足缴纳年限的时间也就会更早。

3、失业保险

失业保险能够为非个人原因导致就业中断的参保人提供相应的资金保障，而且申领失业金成功之后，可以领取的时长和该参保人缴纳失业保险的年限是有关系的，失业保险缴纳的时间越长，相应的失业金可领取月份的时间也就会越长，所以越早缴纳失业保险也是比较有利的。

不过这里的越早缴纳越划算，并不是说该参保人在校期间就开始自己进行缴纳，而是进入社会开始工作的时候，越早缴纳越好。