四险一金缴费标准 四险一金每月交多少钱

　　四险一金缴费标准是什么？四险一金每月交多少钱？“五险一金”开始瘦身，变身为“四险一金”，生育保险和医疗保险将合并。那么，合并后对我们有什么影响？只交四险，是不是到手工资会变多？带着这些问题，我们来了解一下四险一金的缴费标准。

　　五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。生育保险和医疗保险合并后，缩减为“四险一金”。生育保险将会并入医疗保险中，可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。

　　今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。

　　四险一金缴费标准

　　四险一金每月交多少钱？社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

　　养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%；

　　医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

　　失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

　　生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴；

　　工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。

　　不过2016年多地下调企业社保缴费费率，为企业减负，具体的还是要看各省市。至于四险一金每月要交多少钱？取决于社保缴费基数和社保缴费比例。要注意的是，合并后生育保险还是要交的，且缴存总费用不会有变化，所以拿到手的工资自然也不会变。