河北工龄35与40年退休工资？

随着进入到2024年养老金并轨的实施，代表着养老金十年过渡期的结束。而且，随着现在人口老龄化问题的加剧，现在越来越多的人开始在关注自己退休之后的退休工资有多少。那么，在计算退休工资时，工龄是一个非常重要的考量因素。工龄的长短直接决定了个人工作中的贡献和积累，从而也影响到退休后的养老金待遇多少。以河北地区为例，小编针对河北工龄35与40年退休工资这个问题，来进行进一步分析说明。

在讲之前，我们首先需要了解退休工资的计算公式及影响条件。退休工资，也可以叫做养老金。参加养老保险，缴纳至规定的年限到法定退休年龄即可领取。养老金的领取，除了跟工龄长短（缴纳年限）有关之外，还跟个人的缴费比例、缴费基数、当地的平均工资、计发基数等条件相关。只有，知道这些信息之后，再套用具体的养老金计算公式，才能得到准确的退休工资数额。那么，我们先来看下退休工资是如何计算的？

一、退休工资计算方法（职工养老计算公式）

职工参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1996年以前参加工作）三部分组成。具体的计算方法如下：

1、基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

2、本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。

3、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。比如60周岁时退休，计发月数为139；65周岁时退休，计发月数为101。

二、工龄35与40年退休工资多少（以河北地区为例）

在知道具体的退休工资计算方式之后，我们再来看一下河北地区工龄35年跟40年退休工资分别有多少？

举例说明：假设，参保人A跟参保人B都是河北地区企业退休职工。其中，参保人A工龄为35年，视同缴费年限7年。参保人B工龄为40年，视同缴费年限12年。那么，根据河北省目前公布的信息，养老保险缴费基数上限为18633元、下限为3726.6元；2024年度河北省就业人员平均工资为6211元，企业职工养老保险基本养老金计发基数为7122元/月。参保人A跟参保人B缴费指数都是0.6，且都是在60周岁退休，那么分别可领取的养老金为：

1、参保人A：

（1）基础养老金=（7122+7122×0.6）÷2×35×1%=1994.16；

（2）个人账户养老金=6211×0.6×8%×12×35÷139=900.81；

（3）过渡性养老金=6211×0.6×7×1.3%=339.12；

每月总养老金为：1994.16+900.81+339.12=3234元。

2、参保人B：

（1）基础养老金=（7122+7122×0.6）÷2×40×1%=2279元；

（2）个人账户养老金=6211×0.6×8%×12×40÷139=1029.5元；

（3）过渡性养老金=6211×0.6×12×1.3%=581.34；

每月总养老金为：2279+1029.5+581.34=3889.84元。

可以看到，都是在河北地区参保，工龄40年相比工龄35年退休，每个月养老金能多领655.84元。

综上所述，工龄35年与40年退休工资的差异主要体现在个人账户累计储存额、个人缴费工龄长短以及视同缴费等方面。在相同的缴费基数和缴费比例下，工龄越长，劳动者在退休时能够享受到的养老金待遇就越高。这既是对劳动者长期付出的一种回报，也是社会保障制度公平性和可持续性的体现。

那么以上就是关于河北工龄35与40年退休工资的内容，希望能帮得上您。