灵活就业个人账户6万退休拿多少？退休年龄不同会影响养老金的数额

社会保险制度的建设之后，为相应的参保人带来了医疗、养老、生育等等人生特殊阶段的保障，其中的养老保险可以让参保人在晚年的时候仍旧每月可以获得一定的生活资金，那么灵活就业个人账户6万退休拿多少？我们会在下文为您进行介绍。

灵活就业个人账户6万退休拿多少？灵活就业人员所缴纳的养老保险其实也是职工养老保险，相应的养老金计算也是按照职工养老金的标准开展的，在已知个人账户余额的前提下，还需要了解到该参保人的缴费基数、缴费年限还有当地的上年度在岗职工月均工资：

假设该地上年度在岗职工月均工资为6200元，于某和杨某是当地的灵活就业人员，两人缴费15年，个人账户余额为6万元，相应的缴费基数为4166元，于某在55周岁退休，杨某在60周岁退休，则这两位参保人的养老金为：

1、于某

基础养老金=（6200+4166）÷2×15×1%=777.45元，个人账户养老金=60000÷170=352.94元，

每月总养老金为777.45+352.94=1130.39元。

2、杨某

基础养老金=（6200+4166）÷2×15×1%=777.45元，个人账户养老金=60000÷139=431.65元，每月总养老金为777.45+431.65=1209.1元。

不同的退休年龄对应不同的计发基数，所以就算是拥有同样的缴费基数、缴费年限，最后实际能够领取的养老金数额也会存在差异。

灵活就业人员缴纳养老保险，相应的缴费比例是比较高的，一般情况下为20%，不过由于我国社保是各个统筹地区自我管理的，相应的灵活就业养老保险缴费比例会存在一定的差异。灵活就业人员的缴费比例高，所造成的缴费压力也会比较大，一般情况下，建议自身经济能力有所保障的灵活就业人员，再进行灵活就业社保的参缴。

不要盲目选择太高的缴费基数，只有适合自己实际状况的缴费基数才是比较划算的，不过还是建议灵活就业人员能够入职用人单位，这样可以和所在的单位一起分担缴费压力，减少自己的缴费成本。

那么以上就是关于“灵活就业个人账户6万退休拿多少？”的介绍，希望对您有所帮助。