个人账户10万工龄35年能开多少？按照不同的视同年限认定标准计算说明

在年轻的时候进行养老保险的参缴，养老保险的参保人在退休年龄快到的时候就能够开始进行退休手续的办理，社保部门会计算相应的养老金，那么个人账户10万工龄35年能开多少？我们将会在下文为您进行解答。

个人账户10万工龄35年能开多少？工龄35年个人账户余额有10万元，根据相应的工龄和账户余额判断，应该属于企业退休人员，同时也具有视同缴纳年限，在已知工龄和个人账户余额的情况下，还需要知道该退休人员参保地的上年度在岗职工月均工资、过渡性指数、平均缴费指数等等因素，由于我国企业单位视同缴纳年限认定标准并不是统一的，在此分为1992年和1995年两个标准进行计算说明：

一、1992年

假设甲地上年度在岗职工月均工资为5500元，过渡性指数为1.2%，当地的企业单位是1992年开始进行养老保险制度建设的，曾某是该地的企退人员，个人账户10万元工龄35年，其中视同缴纳年限4年，平均缴费指数0.61，在60周岁退休，则曾某的养老金为：

基础养老金=5500×（1+0.61）÷2×35×1%=1549.625元，个人账户养老金=100000÷139=719.42元，过渡性养老金=5500×0.61×4×1.2%=161.04元，每月总养老金为1549.625+719.42+161.04=2430.085元。

二、1995年

假设乙地上年度在岗职工月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，当地的企业单位是在1995年开始养老保险制度建设的，李某是该地的企退人员，个人账户10万元，工龄为35年，其中视同缴纳年限为7年，平均缴费指数0.62，在60周岁退休，则李某的养老金为：

基础养老金=6000×（1+0.62）÷2×35×1%=1701元，个人账户养老金=100000÷139=719.42元，过渡性养老金=6000×0.62×7×1.3%=338.52元，每月总养老金为1701+719.42+338.52=2758.94元。

我国养老保险制度建设的时间并不算很长，为了使得在养老保险制度建设之前就已经参加工作的人员也能够享受到相应的养老金待遇，这些人员符合条件的工龄就可以换算成为视同缴纳年限参与到养老金的计算中，同时还能够按照一定的标准发放过渡性养老金，使其养老金待遇能够有所保障。

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