41年工龄60%缴费退休养老金多少？根据不同的单位属性进行举例说明

职工养老保险的参保人每月都需要进行缴费，在进行缴费的时候，其缴费基数通常是在上年度在岗职工月均工资的60%-300%档次中进行缴费基数选择，那么41年工龄60%缴费退休养老金多少？我们将在下文为您进行介绍。

41年工龄60%缴费退休养老金多少？按照60%的缴费档次缴费41年，需要考虑到相应的视同缴纳年限、当地的上年度在岗职工月均工资、本地的过渡性指数等等因素，在此主要分为企业单位退休人员和机关单位退休人员来为您说明：

一、企业单位退休人员

假设某地的上年度在岗职工月均工资为6300元，过渡性指数为1.3%，陈某是该地的企业单位退休人员，工龄41年，其中视同缴费年限为10年，平均缴费指数0.6，个人账户余额为10.8万元，在60周岁退休，则相应的退休养老金为：

个人账户养老金=108000÷139=776.97元，基础养老金=6300×（1+0.6）÷2×41×1%=2066.4元，过渡性养老金=6300×0.6×10×1.3%=491.4元，每月总养老金=776.97+2066.4+491.4=3334.77元。

二、机关单位退休人员

假设某地的上年度在岗职工月均工资为6000元，过渡性指数为1.3%，何某是该地的机关单位退休人员，工龄41年，其中视同缴纳年限32年，平均缴费指数0.6，个人账户余额为3.11万元，将在2023年满60周岁退休，则相应的退休养老金为：

何某属于退休中人，需要按照新老办法对比计算养老金，其差额将按照90%的比例发放，按照老办法计算养老金为3900元，按照新办法计算个人账户养老金=31100÷139=223.74元，基础养老金=6000×（1+0.6）÷2×41×1%=1968元，过渡性养老金=6000×0.6×32×1.3%=1497.6，职业年金=6000×0.6×（4%+8%）×12×9÷139=335.65元，新办法计算总养老金为223.74+1968+1497.6+335.65=4024.99元，新老办法差额为124.99元，最后何某的每月的养老金为3900+124.99×90%=4012.491元。

养老保险制度的建设让更多的参保人能够为自己的晚年生活进行保障，当参保人到达退休年龄并且相应的缴纳年限满足要求，就可以进行退休手续的办理，并在次月开始领取养老金。

那么以上就是关于“41年工龄60%缴费退休养老金多少？”的介绍，希望帮得上您。