女性30年工龄可以领多少退休金？按照退休年龄50周岁计算

养老金的发放让已退休人员能够为自己的晚年生活增添一部分的生活资金，在劳动年龄的时候缴纳养老保险时间越长，每次缴纳的费用越多，在退休之后就能够领取到更多的养老金，那么女性30年工龄可以领多少退休金？我们会在下文为您介绍。

女性30年工龄可以领多少退休金？在工龄已知的情况下，想要计算养老金还需要考虑该地区上年度在岗职工的月均工资、该参保人员的缴费基数、所属单位性质等等因素，30年工龄是比较长的，所以还需要考虑是否有视同缴费年限，在此为您简单假设计算：

假设某地的社平工资为6800元，过渡性指数为1.4%，李某和莫某是该地区的女性退休人员，两人都有30年工龄，在2023年满50周岁退休。

1、企退人员

李某是企退人员，拥有2年的视同缴纳年限，平均缴费指数为0.85，个人账户余额为15.5万元，那么李某退休之后的养老金为：

基础养老金=6800×（1+0.85）÷2×30×1%=1887元，个人账户养老金=155000÷195=794.87元，过渡性养老金=6800×0.85×2×1.4%=161.84元，每月能够领取的总养老金为1887+794.87+161.84=2843.71元。

2、退休中人

莫某是机关事业单位退休中人，拥有21年的视同缴纳年限，平均缴费指数为1.1，个人账户余额为6.4万元，需要按照新老办法计算对比养老金，其中的差额按照90%的比例发放，那么莫某退休之后的养老金为：

按照老办法计算养老金每月发放5000元，按照新办法计算个人账户养老金为64000÷195=328.2元，基础养老金为6800×（1+1.1）÷2×30×1%=2142元，过渡性养老金为6800×1.1×21×1.4%=2199.12元，职业年金为6800×1.1×（4%+8%）×12×9÷195=497.13元，则新办法计算每月的养老金为328.2+2142+2199.12+497.13=5166.45元，差额为166.45元，最后莫某每月的养老金为5000+166.45×90%=5149.805元。

我国民营企业和机关事业单位都有进行养老保险制度的建设，只不过相应的建设时间有所差别，所以在养老金的计算过程中，机关事业单位退休人员的过渡性养老金会比民营企业退休人员要多，在2024年养老保险并轨十年过渡期结束之后，机关事业单位的退休人员将会正式按照新办法来计算相应的养老金待遇。

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