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工龄31年退休工资是多少?分两方面为您计算说明

张蓝欣     我要入驻

为了更好地保障劳动者的权益,政府部门要求用人单位需要为自己的职工按时进行养老保险的缴纳,这样到了退休年龄只要符合相应的缴纳年限,就可以每月领取一定数额的养老金,那么工龄31年退休工资是多少?我们会在下文为您说明。

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工龄31年退休工资是多少?拥有31年的工龄能够拿到多少养老金,和该参保人的缴纳基数是有关系,同时由于其工龄较长,还需要考虑当地的过渡性指数还有所属的单位性质,企业和机关事业单位都有建设职工养老保险制度,所以在此主要分为企退人员和机关事业单位退休人员为您说明。

一、企退人员

假设甲地的社平工资为6000元,过渡性指数为1.3%,企业人员视同缴纳年限按照1992年作为分界标准,刘某是该地的企退人员,月工资为6100元,拥有31年的工龄在2023年满60周岁退休,没有视同缴纳年限,所在单位在2003年进行了企业年金的建设,那么刘某的养老金为:

基础养老金=(6000+6100)÷2×31×1%=1875.5元,个人账户养老金=6100×8%×12×31÷139=1306.01元,企业年金=6100×(4%+8%)×12×20÷139=1263.88元,每月所能够领取的总养老金为1875.5+1306.01+1263.88=4445.39元。

二、机关事业单位退休人员

假设乙地的社平工资为5000元,过渡性指数为1.1%,秦某是该地的机关事业单位退休人员,拥有31年的工龄在2023年满60周岁退休,平均缴费指数1.4,个人账户余额6万元,视同缴纳年限为22年,在2023年退休属于退休中人,需要按照新老办法对比计算养老金,其中的差额按照90%的比例发放,则秦某的养老金为:

按照老办法计算每月能够领取4300元,按照新办法计算个人账户养老金=60000÷139=431.65元,基础养老金=5000×(1+1.4)÷2×31×1%=1860元,过渡性养老金=5000×1.4×22×1.1%=1694元,职业年金=5000×1.4×(4%+8%)×12×9÷139=652.66元,每月能够领取431.65+1860+1694+652.66=4638.31元,新老办法对比差额为338.31元,最后每月实际能够领取的养老金为4300+338.31×90%=4604.479元。

拥有同样的工龄,所在地区的社平工资、个人的平均缴费指数、过渡性指数、所属单位性质、过渡性指数等等因素的不同,所能够领取到的养老金也是不一样的,那么以上就是关于“工龄31年退休工资是多少?”的说明,希望对您有所帮助。

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