35年工龄养老金上调多少？由具体上调方案决定

社会养老保险制度建设越来越完善，更好地保障了参保退休人员的晚年待遇，为了使得已退休人员的养老金能够维持其基础生活，基本上每年会对养老金进行适当上调，那么35年工龄养老金上调多少？我们将在下文为您说明。

35年工龄养老金上调多少？拥有35年的工龄在挂钩调整的影响下会给参保人带来更多的养老金上涨基础，但是具体上涨多少和上涨的比例还是需要根据当地的具体上调方案进行判断，目前各地区的养老金上调具体方案还没有面向大众公布，在此进行简单举例。

假设某地今年的养老金上调具体方案为定额调整35元，挂钩调整比例1.5%，缴纳年限每多一年增加1.5元，超过最低缴纳年限每多一年额外增加1元，倾斜调整为70-74周岁增加20元，75-79周岁增加25元，80周岁及以上增加30元，处于艰苦边远地区增加20元。

齐某和程某是该地区的退休人员，都拥有35年的工龄：

1、齐某基本工资3800元，今年69周岁，属于艰苦边远地区

在本次养老金上调中可以增加35+3800×1.5%+35×1.5+20×1+20=184.5元，上调比例为4.8%。

2、程某基本工资4100元，今年75周岁，不属于艰苦边远地区

在本次养老金上调中可以增加35+3800×1.5%+35×1.5+20×1+25=189.5元，上调比例为4.6%。

在同样一个地区，就算拥有同样的工龄，相应的基本养老金水平、所处地区和年龄等因素不同，具体可以上涨的养老金数额还有比例是会不一样的，另外，因为我国养老保险是各个统筹地区进行自我管理的，具体的上调方案也会根据地方经济发展水平、物价水平还有人均收入水平进行制定，两位退休人员就算基本养老金、年龄、工龄（缴费年限）等等因素保持一致，所归属的统筹地区不同，实际增长的养老金也会存在差别。

本年度的养老金发放时间大概会在6-7月份，在此之前如果还没有进行养老待遇认证的退休人员，最后尽快开展认证，否则有可能会影响补发养老金的正常到账。

那么以上就是关于“35年工龄养老金上调多少？”的说明，希望对您有所用处。