23年工龄能够多少养老金？以企业员工和体制内工作人员为您介绍

社会保障制度体系的建设，让越来越多的国民能够享受到相应的基础保障，养老保险制度属于社会保障制度体系的重要一部分，缴纳满足最低15年的要求，在退休的时候就能够每月领取到养老金，那么23年工龄能够多少养老金？我们会在下文为您说明。

23年工龄能够多少养老金？拥有23年的工龄能够领取多少养老金，主要和该参保人所在地区的社平工资还有自己的缴费基数有关系，如果该参保人员是机关事业单位人员，那么还需要考虑过渡性指数所能够带来的过渡性养老金，在此以企业员工和体制内工作人员为您介绍。

假设该地区的社平工资为5500元，过渡性指数为1.2%，企业员工郝某和体制内工作人员刘某都将在本年度退休，两位都拥有23年的工龄，郝某的月工资为6000元，刘某的平均缴费指数为1.4，个人账户6.5万元，两位都在2023年满50周岁退休，则两位退休人员的养老金分别为：

1、郝某

郝某拥有23年的工龄，企业很早就进行了养老保险制度的建设，郝某在所处的用人单位一起进行了23年养老保险的缴纳。

其基础养老金=（5500+6000）÷2×23×1%=1322.5元，个人账户养老金=6000×8%×12×23÷195=679.38元，每月的总养老金为1322.5+679.38=2001.88元，其单位在1999年建设了企业年金，所以每月可以领取的年金为6000×（4%+8%）×12×23÷195=1019.07元，最后每月可以领取到的养老金为2001.88+1019.07=3020.95元。

2、刘某

刘某属于退休中人，按照老办法计算养老金为3300元，按照新办法计算个人账户养老金=65000÷195=333.3元，基础养老金=5500×（1+1.4）÷2×23×1%=1518元，过渡性养老金=5500×1.4×14×1.2%=1293.6元，职业年金为5500×1.4×（4%+8%）×12×9÷195=511.75元，总养老金为333.3+1518+1293.6+511.75=3656.65元，新老办法对比差额为356.65元，2023年退休按照90%的比例发放，每月实际能够获得的养老金为3300+356.65×90%=3620.985元。

养老金的计算需要根据实际情况进行判断，以上数据只能够作为一种参考，不过，拥有同样的工龄，机关事业单位的工作人员相应的养老金是会比企退人员的养老金要多的，这种差距始终存在。

那么以上就是关于“23年工龄能够多少养老金？”的说明，希望对您有所用处。