交15年社保可以停缴吗？需要根据实际状况判断

为了更好地保护劳动者的权益，国家要求用人单位必须为其在岗职工进行社保的缴纳，而无业的城乡居民，可以选择参缴城乡居民社保，社保的缴纳年限要求为15年，那么交15年社保可以停缴吗？我们将在下文为您介绍。

交15年社保可以停缴吗？实际上，交了15年社保可不可以停缴，需要根据具体情况进行判断：

1、在岗工作

如果该参保人是职工社保的参保人，并且依旧在岗工作，那么就算缴纳时间满了15年，还是需要进行社保的缴纳，职工在岗期间，用人单位需要按照法定规定为其按时缴纳社保，如果该用人单位以缴纳时间满15年的理由不再为职工进行社保的缴纳，就算和职工签订了自愿合同，这份合同也是无效的，并且用人单位依旧是违法的，所以在岗职工如果缴纳社保的时间满了15年，是不可以进行社保的停缴的。

2、自己缴纳

如果该参保人是灵活就业社保的参保人或者是居民社保的参保人，是由自己进行社保的缴纳的，那么当社保缴纳了15年之后，是可以根据自己的实际需要决定是否还要继续缴纳，如果不想再花费资金进行缴纳，那么直接从次月开始不缴纳就行了，相应的社保缴纳年限是会累积的，不会被清楚，不过职工社保中的医保还是继续缴纳会比较好，因为职工医保是有缴纳连续性要求的，不缴纳的次月就会无法正常使用医保报销，所以建议继续缴纳职工医保，不过职工养老保险缴纳15年不想缴纳了停保是没关系的。

另外，参保人选择停保之前，需要了解清楚自己所在地的退休的相关要求，是否有要求在退休前一个月有社保缴费正常的记录，如果是有这方面的要求，那么建议参保人在合法退休年龄到之前的几个月，重新开始缴纳社保，保证自己的正常缴纳状态。

按照我国的社保缴纳原则，缴纳的时间越长，在退休之后所能够领取到更多的养老金，如果有条件，社保缴纳时间长一点还是比较有利的，那么以上就是关于“交15年社保可以停缴吗？”的内容，希望对您有所用处。