灵活就业满15年拿多少钱？看不同缴费待遇
为了使得自己在晚年生活能够获得一定的养老保障和医疗保障，会有不少人在年轻的时候就进行社保的缴纳，按时缴纳社保，以保证退休之后可以领取到相应的养老金，不管是拥有固定工作岗位的人员还是在社会中灵活就业的人士都是可以进行职工社保的缴纳的，社保的最低缴纳年限为15年，那么灵活就业满15年拿多少钱？我们将在下文以灵活就业人员缴纳社保的最高标准和最低标准来为您进行说明。
灵活就业满15年能拿多少钱？取决于该职工社保的灵活就业参保人的缴费标准，一般灵活就业人员进行职工社保的缴纳的时候，只有最高社保缴纳标准和最低社保缴纳标准可以选择，假设女性贾某是所在地区的灵活就业职工社保的参保人，指数化月为195，该地区的平均工资为5000元：
一、最高标准
贾某参保的时候选择的是最高社保缴纳标准，最高标准为15000元，个人的养老保险缴纳比例为8%，那么贾某在退休之后可以获得以下的养老金：
基础养老金=（5000+15000）÷2×15×1%=1500元，个人账户养老金=15000×8%×12×15÷195=1107.69元，养老金总数=1500+1107.69=2607.69元，所以如果贾某按照最高标准进行社保的缴纳，等到退休之后每个月可以领取到2607.69元的养老资金。
二、最低标准
社保缴纳的最低标准为平均工资的60%，贾某所在地区的平均工资为5000元，最低社保缴纳标准=5000×60%=3000元，那么贾某在退休之后可以获得以下的养老金：
基础养老金=（5000+3000）÷2×15×1%=300元，个人账户养老金=3000×8%×12×15÷195=221.53元，养老金总数=300+221.53=521.23元，所以如果贾某按照最低标准进行社保的缴纳，等到退休之后每个月可以领取到521.23元的养老金。
灵活就业职工社保的参保人，退休之后能够获得的养老金的多少，取决于他的社保缴费标准，也取决于他的缴费时长，我国社保采取的是多缴多得、长缴长得的原则，缴纳的时间越长、每次缴纳的费用越多，在退休之后就可以获得更多的养老金，另外相应的医疗保险的个人账户也是这样，缴纳的年限越多，缴纳的费用越高，之后医保个人账户的资金也会越多。
灵活就业人员在进行职工社保的缴纳的时候，一定要注意不要断缴，因为目前我国职工社保一般情况下已经不允许社保的一次性补缴了，如果该参保人断缴导致退休的时候还没有满足最低社保缴纳年限，那么就需要继续缴纳直到满足条件。
不过该参保人也可以选择转入城乡居民养老保险，然后申请一次性补缴，需要注意的是，一旦从职工社保转入到了城乡居民养老保险，退休之后享受的是城乡居民养老保险的相应待遇。
以灵活就业者身份参与职工社保缴纳的人员，最好是到所在地区的社保部门进行社保缴纳的登记，然后在线上按时进行缴纳，最好不要选择人力资源公司进行社保的代缴，或者是选择挂靠某某公司进行社保的缴纳，这样风险性很大，还会造成更多的资金压力。
那么以上就是关于“灵活就业满15年拿多少钱？”的说明，希望能帮得上您。
