社保按什么缴纳的?加班费和奖金算不算社保基数?
社保是我们日常生活中占比重要的生活保障,社会保障卡可以用于社会保障的各个业务领域,包括五个险种,包括养老保险 医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。那么社保按什么缴纳的?加班费和奖金算不算社保基数?一起来看看吧!
一、社保按什么缴纳的?
现在有许多公司在给员工缴纳社会保险时,基数都是按照当地最低工资标准缴纳的。有的公司则是将员工按照职位、本单位的工作年限等等分成了三六九等,不同的等级按照不同的基数缴纳。
社会保险缴纳金额,一般以月为单位进行,为单位缴纳和个人缴纳两部分之和。但是不论对于单位还是个人,基本上都是按照下面的公式来进行的:
缴费金额 = 社保基数 × 缴纳比例
其中,社保基数,即社会保险缴费基数,是一个具体的钱数,比如5000元或6000元。而缴纳比例,则是一个百分比,比如10%、20%等。两者相乘最后得到对应的需要缴纳的金额。
二、加班费和奖金算不算社保基数?
加班工资不算缴纳社保的基数,因为根据我们国家的劳动法当中,72条规定用人单位是和劳动者必须要依法参加社会保险的,而双方参加的社会保险的基数是根据月工资的来进行一个计算的,并不包括加班工资。
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写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《2024年省、自治区和直辖市最新社保缴费基数一览表》
《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》