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几号辞职对社保比较好?辞职后社保如何处理?需要哪些手续?

原创:奶爸保    

我们都知道每个人在工作之后,国家规定公司需要为员工缴纳社保,社保一般由公司和个人一起承担,那一些对于即将娿辞职的人来说,几号辞职对社保比较好?辞职后社保如何处理?一起来看看吧!

社保卡03

一、几号辞职对社保比较好?

离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;

月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。

很多企业一般都是用户在15号之前离职,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。

二、辞职后社保如何处理?

辞职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。

但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理。

三、辞职的手续有哪些?

1、提出书面辞职申请,提前30天通知用人单位离职;

2、完成工作交接;

3、与财务部核对并结清借款;

4、人力资源部按考勤情况结算员工工资;

5、出具解除劳动合同的证明。

以上就是有关几号辞职对社保比较好?辞职后社保如何处理?需要哪些手续?的相关内容,希望能够帮到您!

写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了3篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《五险一金有哪些?一个月交多少钱?和社保有什么区别?》
《社保中的养老保险是什么?和养老年金的区别是什么?》
《2021年社保新规定是什么?做了哪些调整?》

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