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生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?这几种情况你要知道!

原创:奶爸保    

在职的女性都知道,生育保险不仅可以报销生育医疗费用,还能领取一份生育津贴,在休产假期间能有一份收入!而且生育津贴是要在小宝宝生下以后3个月内才可以申请的那么生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?怎么申领的呢?一起来看看吧!

医疗保险01

一、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。

部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。

二、生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?

生育津贴实际上是女职工在产假期间的工资,用于保障女职工产假期间的基本生活需要。女职工按规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位先按照职工原工资标准逐月垫付,社保经办机构再按规定拨付生育津贴给用人单位。

所以生育津贴是由社保局发给单位,再由单位统一发到个人的卡里。

以上就是有关生育津贴是打到单位的还是打到自己卡里的?的有关内容希望能够帮到您!

写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了3篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《五险一金有哪些?一个月交多少钱?和社保有什么区别?》
《社保中的养老保险是什么?和养老年金的区别是什么?》
《2021年社保新规定是什么?做了哪些调整?》

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