五险断交实际上是不会作废的,只不过会影响相应的权益申请:
1、养老保险
职工养老保险断缴并不会导致原先的缴纳年限被清除,一时断缴的整体影响并不是很大,但是我国养老保险需要至少缴纳十五年才能够在退休之后获得相应的养老金,因为个人原因而导致职工养老保险一般情况是不允许进行补缴的,这也使得该参保人只能继续缴纳足够的年限才可以申请养老金。
2、医疗保险
职工医保的缴纳要求还是比较多的,断缴的次月就不能进行医保报销,断交超过三个月会使得原先的缴纳年限被清零,但是也不代表会作废,因为医保个人账户只要还有余额就可以进行使用,所以总的来说并不算作废。
3、失业保险
失业保险的断缴并不会影响其缴纳年限的累计计算,只有在申领了失业保险金之后,才会使得失业保险的缴纳年限被清零,直到下次参与工作的时候重新开始缴纳。
4、生育保险
生育保险断缴不会作废,但是会让参保人无法进行生育津贴的申领和进行生育费用报销,生育津贴的申领条件之一就是生育保险要属于正在缴纳的阶段。
5、工伤保险
工伤保险的断缴不会导致作废,但是会对工伤赔偿有影响,如果该用人单位没有进行工伤保险的缴纳,那么如果职工因工受伤,就需要用人单位承担全部的赔偿。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《社保和五险一金的区别是什么?有了社保还需要买商业保险吗?》
《2024年各省最新社保缴费基数一览表》
《2024年各省平均退休金一览表,还有必要补充商业年金险吗?》
《采用计发基数和平均工资计算退休金差别在哪?附2024年养老保险计发基数表》
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