社保0.6和0.8指的是职工养老保险缴费指数,区别如下:
1、社保0.8缴费基数更高。缴费指数0.6就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=60%;缴费指数0.8就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=80%;比如当地在岗平均工资6500元,社保0.6就是养老保险缴费基数3900元,社保0.8就是养老保险缴费基数5200元
2、社保0.6缴费压力更小。比如灵活就业人员,选择0.6最低档次,交费比例20%,缴费基数3900,一个月只需要交780元;选择0.8档次,那么每个月交5200×20%=1040元
3、社保0.8退休待遇更高。职工养老保险缴费基数越高,同样交费年限的情况下退休待遇更高。就拿上面的案例来说,当地在岗平均工资6500元,按照0.6和0.8档次交费,交15年,60岁退休待遇区别:
按照0.6档次交费
基础养老金=(6500+3900)÷2×15×1%+个人账户养老金(3900×8%×12×15)÷139=1184元/月
按照0.8档次交费
基础养老金=(6500+5200)÷2×15×1%+个人账户养老金(5200×8%×12×15)÷139=1416.2元/月
社保0.6与0.8的区别主要就是上面三点。
写在最后:每个地区的社保政策都不同,我花了一两个月整理了几篇社保精品文章,感兴趣的话,可以点击查看:
《2024年省、自治区和直辖市最新社保缴费基数一览表》
《买养老保险,退休后可以领多少钱?》
《2024年各省平均退休金一览表》
《2024年31省市养老保险计发基数表,算一算养老金补发》
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