看情况,除了攀枝花等少数地区,男职工社保可以给配偶报销生育费用,其他地区都不可以。也就是说男方生育保险给女方使用的话,需要符合计划生育要求,在用人单位连续为男性缴纳生育保险将近12个月以上,且女性是处于无工作的情况下,才能享受生育保险的。但是男方配偶享受生育保险只能享受生育医疗费报销,不能享受生育津贴。具体报销细则如下:
生育医疗费报销,仅限额支付:剖腹产,3500元;难产或多胞胎,2800元;正常分娩,2000元;妊娠4个月以上流产,1500元;妊娠不满4个月流产,900元;
一次性分娩营养补助费:难产或剖腹产或多胞胎,1300元;正常生育,700元;流产,400元。
其他地区男职工正常缴纳社保,配偶没有生育保险的情况下,只能申请一次性生育补贴。毕竟不同地区的生育医疗费报销有不同,具体以当地的报销细则为准。只要与公司签订了劳动合同的或存在事实劳动关系的,无论男女都应该参加生育保险,生育保险也是属于社会保险中的一种,用人单位必须要给劳动者购买的。
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