按照本单位全部职工工资总额(包含工资、奖金、津贴、补贴等)作为缴费基数。缴费比例则分别是20%和8%,20%是单位缴纳的比例,划入统筹账户,有的单位交16%;8%是个人交费比例,进入个人账户。
作为缴费基数的缴费工资,不能低于上年度全省在岗职工平均工资的60%,不能高于上年度全省在岗职工平均工资的300%,即不足60%的按60%缴纳,高于300%的不计入缴费基数。高于60%,不足300%的应按职工实际工资总额如实申报,漏报、少报、多报缴费基数属违法行为。
领取的时候,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,基础养老金和当地在岗平均工资相关;个人账户养老金,则和缴费年限有关,交的时间越长,领取的越多。
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