男人生育险可以通过以下方式进行使用:
1、可以提供给妻子进行使用:男职工配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,而男方生育险报销比例大致在50%左右。
2、可享受陪产假(各地区的天数标准不同,深圳地区为10天),陪产假可以领取护理津贴的,男性陪产假津贴领取无需申请,用人单位以工资的形式直接打到卡上。
3、享受生育津贴,如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一政策大部分地区不能享受,因此要以当地社保政策为准。
男职工报销生育费用提供资料分别有以下几种:
(1)妻子费用明细清单原件和复印件;
(2)BB的《出生医学证明》原件和复印件;
(3)出院记录;
(4)配偶户籍所在地街道开具的无收入证明;
(5)结婚证、夫妻两人户籍原件和复印件;
(6)配偶与本人身份证原件和复印件;
(7)《男职工一次性生育补贴结付表》申请表;
每个地区的社保政策都不同,特向大家推荐几篇社保精品文章:
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