职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度,是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
一、职业年金的优势
1、有较好的风险收益组合和较低的交易成本
2、有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才
3、有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力
二、职业年金的缺点
1、较早的离职者不能拥有
2、存在一定的投资风险性
3、只适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。
3、事业单位拥有权利终止养老金计划的权利
免责声明及风险提示:希财网发布的内容及第三方提供的资料(包括文字、数据、图表、超链接等)仅供参考,不构成投资建议、邀约或承诺。希财网对自有内容已尽合理审查,但不对其准确性、完整性或时效性承担任何责任。第三方内容由发布者自行负责,希财网不保证其真实性或可靠性。用户应自行核实信息并做出独立决策,风险自担。因依据本站内容进行的操作而产生的任何损失,希财网不承担责任。本站不提供投资或交易担保,所提供资料不构成法律文件。请勿私下汇款,以免财产损失。
希财网客服热线:0731-85127885
湘ICP备10026015号 湘公网安备43019002000662号
增值电信业务经营许可证湘B2-20070093 工商营业执照信息
广播电视节目制作经营许可证(湘)字第00319号
违法和不良信息举报
举报电话:0731-85127885 举报邮箱:tousu@csai.cn
希财网 版权所有 © 2014-2024