工龄满40年退休金需要结合缴费基数、缴费指数以及当地当年的养老金计发基数等情况进行计算。
我国职工基本养老金通常由基础养老金和个人账户养老金组成,如果是在建立个人账户以前参加工作的,还需要再发过渡性养老金。
其中,基础养老金的月发放标准是:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。个人账户养老金受个人账户储存额所影响,储存额通常包含本金、利息、其它补助等,本金为个人缴费金额;计发月数根据退休年龄确定,比如60岁退休计发月数为139。过渡性养老金则由建立个人账户之前的工作年限,即视同缴费年限所决定。具体的计算公式如下:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139;
过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
计算示例:
以山东为例,2022年社会平均工资为7069元,缴费基数下限是4242元、上限是21207元,2023年养老金计发基数是7468元。
假设某山东企业职工一致按最低缴费基数参保,缴费指数0.6,缴费年限35年,2024年满60岁退休的养老金约为:
基础养老金=(7468+7468×0.6)÷2×35×1%=2091元;
个人账户养老金=4242×8%×12×35÷139=1025.4元;
过渡性养老金=7069×0.6×7×1.3%=386元。
合计每月3502.4元。
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