我国的职工养老金主要包含基础养老金和个人账户养老金,另外,对统账结合前参加工作的参保人还会再发过渡性养老金。
基础养老金受退休时当地当年的养老金计发基数、本人的缴费指数、缴费年限等情况所影响;个人账户养老金受计发月数和退休时个人账户累计储存额影响;过渡性养老金受上年度在岗职工月平均工资、本人缴费指数和视同缴费年限所影响。具体计算公式为:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人养老账户储存额÷退休年龄对应的计发月数139;
过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
在计算公式当中,养老金计发基数由当地上年度所有在岗职工的月平均工资水平来确定。每个地区取该平均工资水平的60%和300%作为养老保险缴费基数的上限和下限,参保职工按照本人上年度平均工资水平进行缴费,低于缴费基数下限的按最低缴费基数标准进行缴费,高于缴费基数上限的按最高缴费基数标准进行缴费。
计算示例:目前天津使用的养老金计发基数是9016元,2022年在岗职工月平均工资为7919元。假设某职工在天津按0.6的缴费指数参保,缴费基数为4751元,工龄40年,即累计缴费年限40年,视同缴费年限12年,若在2024年满60岁退休,养老金为:
基础养老金=(9016+9016×0.6)÷2×40×1%=2885.1元;
个人账户养老金=4751×8%×12×40÷139=1312.5元;
过渡性养老金=7919×0.6×12×1.3%=741.2元。
合计每月4938.8元。
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