上海工资5000五险一金扣多少,取决于上海市五险一金缴费比例,以及单位为员工所缴纳的公积金标准。
五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中,除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外,养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金,单位跟个人分摊缴费。以上海五险一金缴费为例,缴费如下:
1、上海
根据2023年上海社保公布的最新缴费比例,养老保险缴费比例为24%,其中单位缴纳16%,个人缴费8%。医保缴费比例合计12%,单位缴费10%,个人缴费2%。失业保险合计缴费比例1%,单位缴纳0.5%,个人缴纳0.5%。生育保险缴费比例0.8%,工伤保险根据行业类别八档基准费率。
公积金:单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。上海市社保缴费基数下限7310,即使工资5000,单位也会按照,7310来申报缴费基数
假设,参保人工资5000、公积金缴费比例为5%,那么需要五险一金分别需要缴纳:
①养老保险:7310x8%=584.8元;
②医疗保险:7310x2%=146.2元;
③失业保险:7310x0.5%=36.55元;
④公积金:7310x5%=365.5元;
那么,工资5000合计应该扣除1133.05元。
以上,就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
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