44年工龄60%缴费可领多少养老金？

拥有44年工龄按照60%的档次进行养老保险缴费的参保人通常都是企业单位的退休人员，44年的工龄较长需要考虑到视同缴纳年限的时长，在此分为1992年认定标准和1995年认定标准来进行说明：

1、1992年认定标准

假设该地区上年度在岗职工月均工资为6600元，过渡性指数为1.3%，按照1992年为分界来认定视同缴纳年限，周某是该地的企业单位退休人员，44年工龄按照60%的档次缴费，视同缴纳年限13年，个人账户余额11.7万元，60周岁退休，则其养老金为：

基础养老金=6600×（1+0.6）÷2×44×1%=2323.2元，个人账户养老金=117000÷139=841.72元，过渡性养老金=6600×0.6×13×1.3%=669.24元，则每月养老金为2323.2+841.72+669.24=3834.16元。

2、1995年认定标准

假设该地区上年度在岗职工月均工资为5900元，过渡性指数为1.2%，按照1995年为分界来认定视同缴纳年限，刘某是该地的企业单位退休人员，44年工龄按照60%的档次缴费，视同缴纳年限16年，个人账户余额9.5万元，60周岁退休，则其养老金为：

基础养老金=5900×（1+0.6）÷2×44×1%=2076.8元，个人账户养老金=94000÷139=676.25元，过渡性养老金=5900×0.6×16×1.2%=679.68元，则每月养老金为2076.8+676.25+679.68=3432.73元。

那么以上就是关于44年工龄60%缴费可领多少养老金的内容。