8000元工资交完五险一金还剩下多少钱,其实和所在地的五险一金缴纳比例是有关系的,另外,职工是不需要自己缴纳生育保险和工伤保险的,所以只需要考虑该参保人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和公积金的情况就可以,在此以南昌市和长沙市的五险一金缴纳比例计算说明:
1、南昌市
南昌市职工的养老保险缴纳比例要求为8%,医疗保险缴纳比例要求为2%,失业保险的缴纳比例要求为0.5%,假设该参保人所在的单位按照6%的比例为其进行住房公积金的缴纳,那么总共需要缴纳的五险一金费用为:
养老保险为8000×8%=640元,医疗保险为8000×2%=160元,失业保险为8000×0.5%=40元,公积金为8000×6%=480元,8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-40-480=6680元。
2、长沙市
长沙市职工社保的个人缴纳比例要求为养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.3%,假设该参保人所在的单位也是按照6%的比例进行公积金的缴纳,则每月的五险一金费用为:
养老保险为8000×8%=640元,医疗保险为8000×2%=160元,失业保险为8000×0.3%=32元,公积金为8000×6%=480元,8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-32-480=6688元。
职工社保是我国社保类型中待遇比较好的,为了更好地保护劳动者权益,政府部门要求用人单位需要在职工入职30天内进行社保的缴纳,一般社保增员减员手续的办理都是在每月的15日之前,所以如果劳动者想要入职,最好规划好相应的时间,另外,在入职之后,职工还需要多加关注单位是否有按时为自己缴纳社保,是否有按照正确的基数完成缴纳,否则会影响到各种权益的享受。
在实际生活中,8000元工资的参保人在扣除五险一金之后,超出5000元的部分还需要进行个人所得税的缴纳,所以能够拿到手的工资,会比以上的计算结果要少一些。
每个地区的社保政策都不同,特向大家推荐几篇社保精品文章:
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