根据当前的国家规定,职工养老保险和城乡居民养老保险的男性参保人的法定退休年龄为60周岁。按照该规定,1966年出生的男性养老保险参保人正常情况下会在2026年退休。但是,有两种情况可能会导致退休时间推迟:
1.个人累计缴费年限不满15年
职工养老保险规定最低要达到累计缴费年限满15年的要求才可以办理退休,并按月领取养老金。如果1966年出生的男性职工养老保险参保人,到了2026年的时候累计缴费年限没有达到最低要求15年,并且是个人原因导致的缴纳年限不足,不可以申请补缴,这种情况只能继续缴纳养老保险直到满足最低年限要求。所以出现这种情况的男性参保人,可能无法在2026年的时候办理退休,需要延迟。比如,在2026年时年满60岁,累计缴费年限14年,少一年,继续缴纳一年后,将于2027年退休。
2.国家政策提出:渐进式延迟退休
由于当前人口结构老龄化严重,领取养老金的人员基数大,缴纳养老金的年轻人基数小,国家养老保险基金和地方财政压力较大。为了更好的维持养老保险体系的正常运转,国家在十四五规划中提出要逐步实行渐进式延迟退休。
而所谓渐进式延迟退休就是从当前的法定退休年龄标准开始,每年逐渐延长几个月,直到延迟到最初确定的延迟退休年龄为止。
目前官方仅提出要按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革,但是并没有确定具体的实施方案。对于什么时间开始执行延迟退休,延迟退休年龄是多少并没有准确消息。
如果1966年出生的男性职工养老保险参保人在本应该正常退休的2026年正好遇上渐进式延迟退休政策落地试行,被纳入延迟退休范围,那么退休时间可能会晚于2026年。
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