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灵活就业60%和100%的差别?

灵活就业60%和100%的差别?

吴顾问 2024-08-13 16:36:31
吴顾问 保险顾问
财经领域达人 保险规划师
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灵活就业60%和100%的差别主要体现在缴费金额和养老金待遇两个方面。

一、缴费金额

灵活就业人员参保职工养老保险的缴纳比例是20%,可以在当地社保缴费基数中自选档次。以北京为例,2023年社会平均工资为11761元,目前的最低缴费基数标准是6821元,最高缴费基数标准是35283元。灵活就业人员分别按60%、100%缴纳的费用如下:

1.60%档次,每月:11761×60%×20%=1411.3元;

2.100%档次,每月:11761×20%=2352.2元。

100%档次每月缴费金额比60%档次高940.9元,每年高11290.8元。

二、养老金待遇

灵活就业人员参保职工养老保险时,缴费的费用中12%计入统筹账户,8%计入个人账户,养老金计发办法与在岗职工一致,计算公式如下:

基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139。

以北京为例,目前使用2023年的养老金计发基数11525元,2022年的社会平均工资是11297元。灵活就业人员分别按60%、100%缴纳15年的养老金待遇情况为:

1.按60%缴纳

基础养老金=(11525+11525×0.6)÷2×15×1%=1383元;

个人账户养老金=11297×60%×8%×12×15÷139=702.2元;

合计每月2085.2元。

2.按100%缴纳

基础养老金=(11525+11525×1)÷2×15×1%=1728.8元;

个人账户养老金=11297×8%×12×15÷139=1170.3元;

合计每月2899.1元。

灵活就业人员按100%缴纳职工养老保险的养老金待遇每月比按60%缴纳多813.9元,每年多9766.8元。

以上就是关于“灵活就业60%和100%的差别”的具体内容介绍,希望对您有所帮助。

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