44年工龄2024退休工资是多少？

44年工龄2024退休工资是多少需要结合当地的养老金计发基数和本人的实际缴费基数、缴费指数等情况进行计算。

我国职工基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成，对“统账结合”前参加工作的会再发过渡性养老金。

其中，基础养老金受当地养老金计发基数、本人平均缴费指数、本人累计缴费年限所影响，而养老金计发基数由当地上年度所有在岗职工的月平均工资水平来确定。每个地区以平均工资水平为基础，取60%作为养老保险缴费基数的上限、300%为缴费基数的下限，参保人按照本人上年度平均工资水平进行缴费，低于缴费基数下限的按最低缴费基数标准进行缴费，高于缴费基数上限的按最高缴费基数标准进行缴费。同时，缴费指数是本人实际缴费基数与上年度在岗职工月平均工资的比值。

个人账户养老金的储存额则与个人实际缴费基数有关，一般是缴费基数的8%划入个人账户。计发月数根据退休年龄确定，60岁退休的计发月数是139个月。

过渡性养老金中的视同缴费年限是企业职工参保人在“统账结合”实行前的工作年限。

具体的计算公式如下：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139；

过渡性养老金=上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。

计算示例：

以安徽为例，2022年在岗职工月平均工资为6698元，目前使用的养老保险最低缴费基数为4019元、最高缴费基数为20094元，2023年养老金计发基数为7688元。

假设某安徽省企业职工养老保险参保人，工龄为44年，即累计缴费年限为44年，其中视同缴费年限为16年，如果一直按照最低缴费基数进行缴费，缴费指数是0.6，在2024年满60岁退休的养老金为：

基础养老金=（7688+7688×0.6）÷2×44×1%=2706.2元；

个人账户养老金=4019×8%×12×44÷139=1221.3元；

过渡性养老金=6698×0.6×16×1.3%=835.9元，

合计每月4763.4元。

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