工龄满41年的退休金受到当地养老金计发基数、本人缴费基数、缴费指数等因素所影响。
我国职工养老保险的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成,具体计算公式为:
基础养老金=(养老金计发基数+养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数139;
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
在计算公式当中,养老金计发基数由当地上年度所有在岗职工的月平均工资水平来确定。每个地区取该平均工资水平的60%和300%作为养老保险缴费基数的上限和下限,参保职工按照本人上年度平均工资水平进行缴费,低于缴费基数下限的按最低缴费基数标准进行缴费,高于缴费基数上限的按最高缴费基数标准进行缴费。过渡性养老金中本人指数化月平均缴费工资等于退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数,视同缴费年限是“统账结合”之前的工作年限,也就是在1996年以前参加工作的职工才能享受过渡性养老金。
计算示例:
重庆目前的职工养老保险缴费基数上限标准为20587元、下限标准为4118元,2022年在岗职工月平均工资为6863元,2023年养老金计发基数为7989元。假设某企业职工在重庆按照最低缴费指数0.6参保缴费,工龄41年即累计缴费年限41年,其中有13年的视同缴费年限,在2024年满60岁退休可以领取的养老金为:
基础养老金=(7989+7989×0.6)÷2×41×1%=2620.4元;
个人账户养老金=4118×8%×12×41÷139=1166.1元;
过渡性养老金=6863×0.6×13×1.3%=695.9元。
合计每月4482.4元。
在工龄固定为41年的情况下,养老金的多少受计发基数、缴费基数、缴费指数影响,各地的计发基数标准不同,本人的缴费情况也不相同,具体能有多少养老金要以办理退休时的核算为准。
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