安徽2024社平工资与计发基数？

社平工资全称是全口径社会平均工资，是地区所有在岗职工的月平均工资，而计发基数也就是养老金计发基数，由地区上一年度的全口径社会平均工资来制定标准。

社平工资的数值随着经济水平发展、在岗职工工资水平变化等因素每年都有新的变化，而养老金计发基数又是根据社平工资来确定的，所以两者会一起发生变化。目前2024年各地区的社平工资和计发基数都尚未确定，以下是安徽省近几年的社平工资和计发基数情况：

安徽2023年的养老金计发基数为7688元，上年度全口径社会平均工资为6698元；

安徽2022年的养老金计发基数为7401元，上年度全口径社会平均工资为6386元；

安徽2021年的养老金计发基数为6780元，上年度全口径社会平均工资为5975元；

安徽2020年的养老金计发基数为6433元，上年度全口径社会平均工资为5455元。

需要注意：在2019年一年计算养老金待遇使用的是上年度在岗职工平均工资，2019年开始使用养老金计发基数。2019年以后，人社部将平均工资的统计口径从以前的“城镇非私营单位在岗职工平均工资”更改为“全部城镇单位就业人员平均工资”，将全部的城镇单位一起统计，形成新的平均工资数据，也就是现在所称的全口径社会平均工资。

由于全口径平均工资通常低于在岗职工平均工资，如果计算退休待遇时同步使用新的社平工资，将会存在近几年的待遇差距过大问题，所以目前各省结合本地实际，将“养老金计发基数”全口径平均工资挂钩，使用计发基数计算退休待遇，并在若干年内逐步过渡到全口径平均工资计算养老金。

综上所述，安徽2024年的社平工资与计发基数需要等待当地相关部门发布通知。目前大多数地区的计发基数并不等同于社平工资，不过也有个别地区是直接使用全口径平均工资作为计发基数的，并不绝对，具体以当地为准。

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