广东企退过渡性养老金补发多少？

广东企业退休人员的过渡性养老金补发多少需要根据补发比例、新老办法之间的差额等情况进行计算。

根据广东省《关于贯彻落实完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项处理意见的通知》规定：为实现企业职工过渡性养老金待遇水平平稳过渡，设置5年过渡期（2021年1月1日至2025年12月31日），过渡期内按粤府函〔2021〕294号文件第一条规定（以下简称“新办法”）计算的过渡性养老金高于按粤府〔2006〕96号文规定（以下简称“原办法”）计算的过渡性养老金的部分，逐年过渡到全额发放。其中，过渡期第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后全额发放。

关于5年过渡期待遇发放办法

1.对过渡期内首次领取基本养老金的参保人。按新办法计算的过渡性养老金小于或等于按原办法计算的过渡性养老金的，直接按原办法计算的数额发放。按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的过渡性养老金的，过渡性养老金补发金额计算公式为：

（退休当年按新办法计算的过渡性养老金－退休当年按原办法计算的过渡性养老金）×当年过渡性养老金发放比例。

2.对2020年12月31日及以前已按月领取基本养老金的参保人。按新办法计算的过渡性养老金小于或等于按原办法计算的过渡性养老金的，继续按本人2020年12月过渡性养老金。

按新办法计算的过渡性养老金高于按原办法计算的过渡性养老金，补发计算公式为：

（2021年按新办法计算的过渡性养老金－2021年按原办法计算的过渡性养老金）×当年过渡性养老金发放比例。

举例说明：假设某广东企业退休人员按照老办法计算的过渡养老金是350元，按照新办法计算的过渡性养老金是760元，则新办法计算的过渡性养老金比老办法计算的过渡性养老金高410元，2024年过渡性养老金的发放比例为90%，这位企业退休人员每月可补发的过渡性养老金为410×90%=369元。

以上就是关于广东企退过渡性养老金补发多少的具体内容介绍。