月薪5000社保扣多少钱？

月薪5000社保扣多少钱需要结合当地社保缴费基数和缴纳比例来进行确定。

社保的缴费金额=社保缴费基数×缴纳比例。所以个人的社保需要扣多少钱受到当地社保缴费基数和个人缴纳比例所影响。

一、缴费基数

社保缴费基数由当地上年度所有在岗职工月平均工资来确定，一般是选取该平均工资的60%和300%作为社保缴费基数的下限和上限标准。根据本人上年度月平均工资水平，低于缴费基数下限标准的按最低缴费基数进行缴费，高于缴费基数上限标准的按最高缴费基数缴纳，处在60%~300%之间的按照实际上年度月平均工资水平进行缴纳。

二、缴纳比例

社保缴纳比例由地区制定缴纳标准。职工社保的缴费由单位和个人共同承担，根据缴费基数分别按照一定的比例进行缴纳。职工社保包含职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。个人仅参与养老保险、医疗保险、失业保险的缴费，另外两项全部由单位承担。单位和个人在缴纳养老保险和医疗保险时，单位缴纳部分进入统筹账户，个人缴纳部分进入个人养老和医疗账户。由于各地区缴费基数和缴纳比例标准不一致，这里以山东和浙江为例为例，计算月薪5000社保扣多少钱：

1.山东

山东省现在的养老保险个人缴纳比例为8%、医疗保险个人缴纳比例为2%、失业保险个人缴纳比例为0.3%。目前山东的社保缴费基数下限标准为4242元、上限标准为21207元，上年度平均月薪为5000元时需要缴纳的社保费用为：

养老保险：5000×8%=400元；

医疗保险：5000×2%=100元；

失业保险：5000×0.3%=15元；

合计每月缴费515元。

2.浙江

浙江省现在的养老保险个人缴纳比例为8%、医疗保险个人缴纳比例为2%、失业保险个人缴纳比例为0.5%。目前浙江的社保缴费基数下限标准为4462元、上限标准为24060元，上年度平均月薪为5000元时需要缴纳的社保费用为：

养老保险：5000×8%=400元；

医疗保险：5000×2%=100元；

失业保险：5000×0.5%=25元；

合计每月缴费525元。

根据各地的社保缴费基数标准来看，大多数地区的下限基本都是四千多，所以个人实际缴费基数都是5000元。并且在个人缴纳比例这方面，大多数地区对于养老保险和医疗保险的缴纳标准基本都是8%和2%，只有失业保险标准会存在差异，且浮动在0.1%~0.5%之间，差异非常小。所以上面举例的两个计算个人社保扣费金额参考性是比较大的。

以上就是关于月薪5000社保扣多少钱的内容，希望对您有所帮助。