工龄30年退休金每月多少的数额并不是一个固定标准。我国企业职工的退休养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成,影响养老金的参数有养老金计发基数、平均缴费指数、累计缴费年限、视同缴费年限等。具体计算方式如下:
(1)基础养老金:(当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
(2)个人账户养老金:养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数;
(3)过渡性养老金:退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
其中,养老金计发基数是通过上一年度职工月平均工资来决定的。由于各地区经济发展水平、物价指数和平均工资水平都存在差异,所以各地区养老金计发基数也是不一样的。目前大部分城市都还没有发布2024年的养老金计发基数,在计算时可以先使用上一年的计发基数。而平均缴费指数分为几个档次,由各地区公布的缴费基数上下限进行计算。按规定缴费基数档次在平均工资的60%到300%之间,我们以吉林为例,今年缴费基数下限标准为3993.2元、上限标准为19966元,估算可以得到吉林今年的职工养老保险缴费档次明细:
2024年吉林的养老金计发基数暂未发布,上一次的数据中:月平均工资为6655元,计发基数为7726元。假设参保人是吉林的企业职工,工龄30年,其中视同缴费年限为2年,按60%档次缴费、缴费指数0.6,60岁退休可领取的养老金为:
1、基础养老金=(7726+7726×0.6)÷2×30×1%=1854.24元;
2、个人账户养老金=319×12×30÷139=826.19元;
3、过渡性养老金=6655×0.6×2×1.3%=103.82元;
合计每月养老金为2784.25元。
以上就是工龄30年退休金每月多少的具体内容,希望对您有所帮助。
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