一般公司买社保几档？

一般公司给员工购买社保，选择购买什么档位，其实没有固定答案。

公司给员工买社保档位选择实际上就是选择社保缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一般来说，社保缴费基数的上限为职工工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；下限为职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在300%～60%之间的，则按实申报。社保缴费基数决定了企业或职工缴纳额度的高低，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，它是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

举个简单的例子：上海市2024年度当地在岗平均工资为12183元，那么公司选择的缴费基数便是在7310元-36549元中间，去选择缴费。在实际操作过程中，如果企业为了降低社保缴费压力，那么一般为员工统一按照最低缴费基数来缴费，没有按照员工实际工资去进行申报，这种一般是私企会比较多。另外一种就是，公司根据个人实际工资去申报，通常是根据员工上年度平均工资来决定，比如上年度工资8000元，里面包含绩效、提成、奖金等等。那么，单位申报就按照实际工资8000去进行申报。

那么以上，就是关于一般公司买社保几档的具体内容。